Wie bewerbe ich mich für eine Position über Ihre Personalberatung?
Sie können sich direkt über unsere Website auf offene Stellen bewerben oder uns Ihre Initiativbewerbung zusenden. Nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungssystem oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an uns.

Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse (z.B. Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) enthalten. Optional können Sie auch Zertifikate und Referenzen beifügen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?
Ja, wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung. Teilen Sie uns einfach mit, für welche Art von Position Sie sich interessieren, und wir werden Sie in unsere Datenbank aufnehmen und bei passenden Vakanzen kontaktieren.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird sie von unseren Beratern sorgfältig geprüft. Wenn Ihr Profil zu einer Stelle passt, kontaktieren wir Sie für ein persönliches Gespräch oder ein Telefoninterview. Anschließend stellen wir Sie dem Unternehmen vor.

Welche Vorteile habe ich durch die Bewerbung über eine Personalberatung?
Sie profitieren von unserer umfassenden Marktkenntnis und unseren Kontakten zu renommierten Arbeitgebern. Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses, vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterzeichnung.

Entstehen für mich Kosten durch die Vermittlung?
Nein, unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenfrei. Die Kosten trägt das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben.

Wie vertraulich wird meine Bewerbung behandelt?
Ihre Bewerbung und persönlichen Daten werden von uns streng vertraulich behandelt. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung werden Ihre Informationen nicht an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet.